Eine Presseerklärung heute bringt zum Teil gute Nachrichten, wobei es den Preis anerkennt zu denen diese erkauft werden, etwas was wir im Auge behalten sollten. Arbeiter bekamen ein Brief, in dem angekündigt wurde, dass das Vestas Management die „Konsultation“ in der „Woche nach dem 10. August“ vollendet haben will.
Die Besetzung der Vestas Windturbinenfabrik auf der Isle of Wight errang ein wichtigen Sieg, als die Arbeiter es schafften das Datum zur geplanten Schließung zu verschieben. Die Firma schrieb heute morgen den Angestellten, dass die Beratung verlängert wurde, ein Schritt den die Vestas Gewerkschaft RMT als einen massiven Erfolg beschrieb.
Vestas hatte geplant die Fabrik heute, am 31. Juli, zu schließen, aber als Ergebnis der Besetzung und der globalen Solidaritätskampagne wurden sie zurückgedrängt und die Verlängerung der Beratung mit den Arbeitern bedeutet dass es eine ernsthafte Perspektive gibt ein Rettungspaket ähnlich dem, den das Schottische Parlament früher dieses Jahr unterstützte, welches die Vestas Fabrik in Kintyre rettete, geschnürt werden kann.
Dieses Wochenende wird einen weiteren Zuwachs der Unterstützung für die Vestas Angestellten zeigen, die Mengen von Menschen vom abgesagten Big Green Gathering, die nun auf die auf die Isle of Wight kommen, werden eine wichtige Unterstützung für die Rettet Vestas Kampagne sein.
Morgen am Samstag dem 1. August wird es eine Großdemonstration zur Unterstützung der Besetzung geben welche im 13.00 am St. Thomass Square in der newporter Stadtzentrum startet.
Bob Crow, Generalsekretär der Vestas Gewerkschaft RMT sagte:
„Die Tatsache, dass die Vestas Kampagne das Datum der Schließung zurückgedrängt hat, ist ein weiterer Meilenstein im Kampf zur Rettung der Fabrik und der 625 gelernten Arbeitsstellen im Bereich der grünen Energie. Die Ausweitung der Beratungen auf die Arbeiter diesen Morgen geben uns eine echte Möglichkeit einen Rettungsplan auszuarbeiten.
Dieses Wochenende wird eine Massendemonstration die wachsende Unterstützung für die Vestas Kampagne zeigen, welche die Phantasie der Arbeiter und der Umweltbewegung weltweit anfeuert.
RMT bleibt zu tiefst besorgt, was das Wohlergehen derer betrifft die an der Besetzung Teilnehmen, und wir werden weiteren Rat in Gesundheits- und Rechtsfragen suchen. Diese mutige Gruppe Arbeiter wird weiterhin ihre grundlegenden Menschenrechte auf nahrhaftes Essen und Getränke verweigert, und wir unternehmen Versuche Nachschub rein zu bekommen.“
31.07
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Freitag, 31. Juli 2009
Besetzungen: jetzt auch bei Thomas Cook in Dublin
Um 10.00 erschien das Management von Thomas Cook bei Läden in Dublin um ihre Schließung durchzuführen. TSSA Mitglieder widersetzten sich und besetzen jetzt die Läden.
Der Hintergrund des Konfliktes ist, dass die Firma sich konsilidieren und die Profite erhöhen will und deshalb mehr als 100 Geschäfte schließen will. Die Läden die in Dublin machten im Jahr 2008 400 Millionen Euro Profit in 2008.
TSSA Mitglieder brauchen Unterstützung:
1.Schickt ein Solidaritätsfax an: 00 35316 771258 und 00 35318 783965
2.Schickt Mails an wendy@thomascook.ie und fennj@tssa.org.uk
3.Tretet der Facebookgruppe bei
4.Unterschreibt die Onlinepetition: http://www.ipetitions.com/petition/savethomascookjobsinireland
31.07
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Der Hintergrund des Konfliktes ist, dass die Firma sich konsilidieren und die Profite erhöhen will und deshalb mehr als 100 Geschäfte schließen will. Die Läden die in Dublin machten im Jahr 2008 400 Millionen Euro Profit in 2008.
TSSA Mitglieder brauchen Unterstützung:
1.Schickt ein Solidaritätsfax an: 00 35316 771258 und 00 35318 783965
2.Schickt Mails an wendy@thomascook.ie und fennj@tssa.org.uk
3.Tretet der Facebookgruppe bei
4.Unterschreibt die Onlinepetition: http://www.ipetitions.com/petition/savethomascookjobsinireland
31.07
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Besetzungen: jetzt auch bei Thomas Cook in Dublin
Um 10.00 erschien das Management von Thomas Cook bei Läden in Dublin um ihre Schließung durchzuführen. TSSA Mitglieder widersetzten sich und besetzen jetzt die Läden.
Der Hintergrund des Konfliktes ist, dass die Firma sich konsilidieren und die Profite erhöhen will und deshalb mehr als 100 Geschäfte schließen will. Die Läden die in Dublin machten im Jahr 2008 400 Millionen Euro Profit in 2008.
TSSA Mitglieder brauchen Unterstützung:
1.Schickt ein Solidaritätsfax an: 00 35316 771258 und 00 35318 783965
2.Schickt Mails an wendy@thomascook.ie und fennj@tssa.org.uk
3.Tretet der Facebookgruppe bei
4.Unterschreibt die Onlinepetition: http://www.ipetitions.com/petition/savethomascookjobsinireland
31.07
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Der Hintergrund des Konfliktes ist, dass die Firma sich konsilidieren und die Profite erhöhen will und deshalb mehr als 100 Geschäfte schließen will. Die Läden die in Dublin machten im Jahr 2008 400 Millionen Euro Profit in 2008.
TSSA Mitglieder brauchen Unterstützung:
1.Schickt ein Solidaritätsfax an: 00 35316 771258 und 00 35318 783965
2.Schickt Mails an wendy@thomascook.ie und fennj@tssa.org.uk
3.Tretet der Facebookgruppe bei
4.Unterschreibt die Onlinepetition: http://www.ipetitions.com/petition/savethomascookjobsinireland
31.07
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Solidarität auf dem Trafalgar Square
Ein „Rettet Vestas“ Protest wurde heute morgen von Gerry Byrne auf dem 4. Sockel des Trafalgar Squares von 5 bis 6 Uhr in der Früh abgehalten. Der Protest war Teil von Antony Gormleys „One and Other“ Kunstprojekt.
31.07
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31.07
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EMAIL KAMPAGNE: Die Essens Situation ist kein Witz – Vestas, hört auf unsere Jung´s auszuhungern
Dieser Bericht des Guardians und Luke Paxtons Interview auf BBC zeichnen ein düsteres Bild der Situation bezüglich der Essensversorgung der Arbeiter in der besetzten Fabrik. Ein Lob an die, die heute etwas Essen rein bekommen haben, aber wir brauchen den höchst möglichen Druck auf die Firma damit sie aufhören unsere Jung´s auszuhungern
Sagt Vestas: gibt ihnen genug zu essen!
Schreibt Vestas eine Mail oder ruft mit einer kurzen Nachricht an: versorgt die Vestas Besetzer ausreichend oder ihr werdet weiterhin diese Mails/Anrufe erhalten [auf Englisch: feed the Vestas occupiers properly or keep receiving these emails/telephone calls., d.Ü.]. Es gibt Weltweit Vestas Büros (siehe hier ) Um daheim anzufangen, habe ich hier die Daten für Warrington, Vestas’ UK HQ:
Email: vestas-celtic@vestas.com
Tel: 01925 857100
Ich habe eine Mail an folgende Adressen geschickt, bitte folgt mir:
vestas@vestas.com, vestas-americas@vestas.com, vestas-argentina@vestas.com, vestas-brazil@vestas.com, vestas-australia@vestas.com, vestas-newzealand@vestas.com, vestaschina@vestas.com, vestas-india@vestas.com, vestas-asiapacific@vestas.com, vestas-japan@vestas.com, vestas-korea@vestas.com, vestas-austria@vestas.com, vestas-france@vestas.com, vestas-centraleurope@vestas.com, vestas-hellas@vestas.com, vestas-italia@vestas.com, vestas@vestas.nl, vestas-poland@vestas.com, vestasiberia@vestas.com, vestas-mediterranean@vestas.com, vestas-northerneurope@vestas.com, vestas-mediterranean@vestas.com, vestas-celtic@vestas.com
31.07
[...]
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Sagt Vestas: gibt ihnen genug zu essen!
Schreibt Vestas eine Mail oder ruft mit einer kurzen Nachricht an: versorgt die Vestas Besetzer ausreichend oder ihr werdet weiterhin diese Mails/Anrufe erhalten [auf Englisch: feed the Vestas occupiers properly or keep receiving these emails/telephone calls., d.Ü.]. Es gibt Weltweit Vestas Büros (siehe hier ) Um daheim anzufangen, habe ich hier die Daten für Warrington, Vestas’ UK HQ:
Email: vestas-celtic@vestas.com
Tel: 01925 857100
Ich habe eine Mail an folgende Adressen geschickt, bitte folgt mir:
vestas@vestas.com, vestas-americas@vestas.com, vestas-argentina@vestas.com, vestas-brazil@vestas.com, vestas-australia@vestas.com, vestas-newzealand@vestas.com, vestaschina@vestas.com, vestas-india@vestas.com, vestas-asiapacific@vestas.com, vestas-japan@vestas.com, vestas-korea@vestas.com, vestas-austria@vestas.com, vestas-france@vestas.com, vestas-centraleurope@vestas.com, vestas-hellas@vestas.com, vestas-italia@vestas.com, vestas@vestas.nl, vestas-poland@vestas.com, vestasiberia@vestas.com, vestas-mediterranean@vestas.com, vestas-northerneurope@vestas.com, vestas-mediterranean@vestas.com, vestas-celtic@vestas.com
31.07
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Erklärung eines Vestas Arbeiters
Was folgt ist eine Rede die ein Vestas Arbeiter geschrieben hat, das bei Treffen von Gewerkschaften und Umweltgruppen vorgetragen werden kann. Es wurde aus stilistischen Gründen leicht editiert.Es gibt einen hervorragenden Einblick in die Hintergründe und die politische Bedeutung dieses Kampfes.
Hallo ihr, mein Name ist Matt und ich bin heute hier um über eine kleine Fabrik namens St. Cross, auch bekannt als Vestas, auf der Isle of Wight zu sprechen, vielleicht habt ihr schon von der Fabrik gehört.
Es ist gerade besetzt und es soll am Ende der Woche geschlossen werden. Über 625 Arbeitsstellen werden in den drei Werken von St. Cross (Newport), Venture Quays (East Cowes) und Merlin Quay in Southhampten (gerade übers Wasser). Auch eine Kunstharzfabrik (resin?) namens Gurit, die sich in der nähe von uns befindet und welche von Vestas abhängig ist diskutiert gerade ihre Möglichkeiten auch wenn sie nicht zuversichtlich sind. Viele andere Firmen werden leiden falls Vestas geht und es werden viele Arbeitsplätze verloren gehen. Die wacklige Ökonomie der Insel wird zwanzig Jahre zurückgeworfen und wieder auf den Tourismus und die dortige, niedrig bezahlte, Saisonarbeit angewiesen sein.
Vestas kaufte NEG Micron im Jahr 2003 und seit dann wurde alles schlimmer, als sie versuchten, den letzten Tropfen Arbeit aus jeden heraus zu pressen. Lange Stunden in einer stressigen Umgebung und die angst vor RSI (http://de.wikipedia.org/wiki/Repetitive_Strain_Injury_Syndrom) hätten unter anderen Umständen wäre es zu einer hohen Fluktuation der Arbeiter gekommen. Die Firma war extrem anti-gewerkschaftlich, Leute die sich organisieren wollten wurden isoliert und mit verschiedenen Begründungen gefeuert. Das was einer Gewerkschaft am ähnlichsten kam, war ein Beratungsnetzwerk, das über Europäische Gesetze installiert wurde, es gab hier scheinbar gewählte Repräsentanten der Arbeiter (die jedoch vom Management bestimmt wurden), die an Treffen teilnahmen, wo sie nichts zu sagen hatten, und die Entscheidung des Management aufzunehmen, zu unterstützen und den Arbeitern gegenüber durchzusetzen hatten. Den Arbeitern wurde eine niedrige Entschädigung für ihre ganzen Jahre gewissenhafter Arbeit angeboten, was nicht einmal schriftlich bestätigt wurde. Die ist Typisch für diese Großkonzerne und die Gefühle von allen auf der Isle of Wight ist am brodeln.
Jeder, der ohne Grund oder weil Firmen ihr Kapital um die Welt bewegen wollen, die billigste un-organisierte Arbeit finden wollen oder die neusten Subventionen suchen, ist durch die Umstände dazu verpflichtet mit seinen Brüdern und Schwestern aufzustehen, oder am Weges Rand liegen zu bleiben und ein Komplize ihrer Eigenen Ausbeutung und der ihrer Brüder und Schwester zu werden.
Eine spontane Veränderung findet statt von Süd Korea bis Enfield, von Paris bis nach Chile. Für zu lange haben die Großkonzerne ihren willen über die gewöhnlichen Menschen durchgesetzt und haben sie, ohne sich um ihre persönliche Sicherheit, ihre Lebensgrundlagen, ihre Familien und ihre Würde Rücksicht zu nehmen, unterdrückt. Diese Veränderung findet rasch statt wie wir gesehen haben. Zur Zeit können wir unsere Ziele viel leichter erreichen als wir uns es je hätten vorstellen können. Schauen wir uns an wie unsere Fabrikbesetzung begann.
Ende April wurden wir Vestas Angestellten versammelt und uns wurde gesagt wir wären alle von der Entlassung bedroht und die Fabrik würde ende Juli die Fabrik einstellen.
Natürlich waren wir alle schockiert und traurig wegen dieser Nachricht, die unerwartet kam. Uns hatte man gesagt wir seien die profitabelste Vestas Fabrik! Jeder arbeitete weiter wie gewöhnlich wir fühlten uns Machtlos und verwirrt.
Ein paar Aktivisten von Workers Climate Action fing an, an den Fabriktoren Flugblätter zu den Arbeitern zu verteilen. Eine öffentliche Versammlung wurde einberufen. Aus dieser heraus formte sich ein Komitee welches über die Möglichkeit der Besetzung um die Schließung der Fabrik zu verhindern diskutierte. Diese Arbeiter fingen an andere Arbeiter von diesem Plan zu überzeugen, ohne, dass das Management davon erfahren durfte.
Das Management bekam etwas von möglichen direkten Aktionen mit und ging zu eins der Werke um die Arbeiter davon zu überzeugen ein Dokument gegen jeglicher solcher Aktionen zu unterschreiben, nur 2 Arbeiter unterschrieben.
Wir hörten hiervon und entschieden uns schnell zu handeln. 30 von uns trafen sich teilten sich in 3 Gruppen und kamen, ohne auf Widerstand zu stoßen in die Fabrik. Wir arbeiteten schnell und sicherten den von uns gewählten Bereich, die Büros des Managements und der Verwaltung im vorderen Teil des Gebäudes. Wir haben die Manager erfolgreich Überlistet.
Wir hatten einen Ex-Gewerkschafts Anwalt draußen der mit der Polizei und den Managern verhandelte, sie an das Gesetz erinnernd und daran, dass dies ein friedlicher Protest sei. Wir verbrachten die erste Nacht damit in 3 Stunden Schichten zu schlafen. Am nächsten Tag bildete sich eine Menge draußen, Arbeiter die zur Arbeit kamen, sollten umdrehen aber blieben da um uns ihre Unterstützung zu zeigen, die Menge wuchs jede Stunde. Das Management und Polizei fing damit an uns 2 Stunden Fristen zu geben, in denen wir die Fabrik verlassen sollten, sie sagten Hausfriedensbruch sei eine Straftat. Wir wussten das es ein „civil matter“ war und das sie eine Verfügung brauchen würden um uns zu entfernen. Uns wurde mit privaten Sicherheitskräften gedroht die das Gebäude stürmen und „mit harter Hand“ gegen uns vorgehen würden.
Der Manager der Fabrik Paddy Weir drohte uns damit zum Baumarkt zu gehen, Bolzenschneider zu kaufen und uns herauszuholen. Wir lachten über ihn, als die Polizei ihm sagte er dürfe das nicht.
Am ende des ersten Tages hatte sich die Lage beruhigt, da die Polizei und das Management sah, das ihre Drohungen keine Auswirkungen auf uns hatten. Die Polizei versprach uns, uns nicht zu räumen, nachdem wir Bilder von Riotcops an die Medien geschickt hatten. Der Fabrikbesitzer erschien dann draußen mit Sicherheitskräften um mit den Medien zu sprechen. Er senkte sein Kopf und sprach so leise, wie ihm möglich war, in zwei Mikrophone vor ihm. Keiner der Arbeiter, die alle herum standen verstand ein Wort. Die Arbeiter und die Menge buhten und lachten als er sich wieder in die Fabrik verzog.
Das Essen neigte sich am zweiten Tag zur neige. Eine große Menge traf sich vor draußen um uns Essen zu bringen. Sie verlangten vom Sicherheitsdienst und der Polizei durchgelassen zu werden. Als die Polizei sie nicht durch ließ, rannten sie auf uns zu und warfen die Sachen hoch zum Balkon.
Am dritten Tag wurde ein 7 Fuß hoher Zaun errichtet um den Essenszufluss abzuschneiden. Die Manager gaben uns zu diesem Zeitpunkt kein Essen. Wir reagierten mit einem Transparent auf dem wir die Manager beschuldigten sie wollten uns auszuhungern. Dies sah schlecht für sie aus da die örtlichen und landesweiten Medien recht zahlreich vertreten waren. Plötzlich erklärten sie, sie würden Verantwortung übernehmen und uns mit Essen versorgen. Als dieses Essen ankam, stellte es sich jedoch als Erdnußbutter Sandwiches, Riegel und kleine Mengen von Softdrinks.
Am dritten Tag kam Bob Crow, Führer der RMT Gewerkschaft, und gab eine kämpferische Rede. Er erklärte sogar in der Nähe stehe ein Hubschrauber bereit um uns mit Essen zu versorgen. Um 7.30 flog ein Flugzeug auf niedriger Höhe vorbei mit einem Banner vorbei „Rettet unsere Jobs, Rettet unsere „community“!“. An der Demo nahmen jetzt über 300 Menschen Teil, viele Familien von Arbeitern und Unterstützer aus der Gemeinde. Das RMT bot uns an uns mit ihrem Legalteam vor Gericht zu vertreten. Eine Massendemonstration vor dem Gerichtsgebäude wurde für den Tag der Anhörung geplant, Mittwoch dem 29. Juli.
Am vierten Tag ging eine Demo von der Innenstadt von Newport los. 600 Menschen machten sich auf den Weg zur Fabrik um ihre Unterstützung zu zeigen. Während dessen sind 2 Arbeiter nach London gefahren um an der Univeristy College London eine Rede vor Gewerkschaftsfunktionäre, Ölökogen und anderen Gruppen zu halten. Mit auf dem Podium war Chris Baugh, Stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft PCS, Jonathan Neale, der internationale Koordinator der Kampagne gegen Klimawandel, und Seamus Milne ein freischaffender Journalist der öfters für den Guardian schreibt. Zusammen sammelten wir fast tausend Pfund.
Am fünften Tag litten die Besetzer unter dem Mangel am warmen Essen. Dies wurde von der Menge um 18.00 vor der Fabrik thematisiert. Sie stürmten Spontan los, rüttelten am Zaun und riefen laut, dass Essen rein gelassen werde. Nach 15 Minuten wurde Spaghetti Bolognese von dem Management bereitgestellt. Bisher wurden 7 Menschen wegen Bruch des Friedens, was auch immer das heißen soll, festgenommen.
Dies bringt uns zum Wochenende des 25/26 Julis. Wie ihr sehen könnt gab es eine Reihe von Themen die für diese Besetzung sehr wichtig waren. Erstens, wir hatten eine Gruppe Arbeiter die engagiert waren und den Mut hatten zur Aktion zur schreiten um ihre Jobs zu verteidigen. Zweitens, hatten wir jemand mit juristischem Wissen, der sofort draußen anwesend war um mit der Polizei und dem Management in den ersten Stunden und Tagen der Besetzung zu verhandeln. Drittens, haben wir die Medien in vollem Umfang genutzt, wir lieferten Videos und Interviews aus dem Gebäude heraus.
Die Besetzung geht weiter, und Unterstützung wächst jeden Tag. Was wir dringend von allen brauchen ist andauernder Druck, sowohl auf die Regierung als auch auf Vestas um diese Fabrik umzurüsten und es am laufen zu halten. Es ist der einzige Rotoren-Hersteller in GB. Die Technik, von der wir so stolz waren, sie entwickelt zu haben wird in die USA verschifft, wo Vestas unter Obama anscheinend eine ernsthaftere und entschlossene Verpflichtung zur grünen Energie sieht. Wir können uns dies nicht leisten. Wir müssen es jetzt stoppen.
Keiner von uns Besetzern dachte, dass sie jemals an so was teilnehmen würden. Wir merkten ziemlich schnell, das wir am Zentrum eines perfekten Sturms waren; wir hatten eine goldene Möglichkeit die Fabrik unter Beschlag zu nehmen, und das Thema Grüne-Energie, massiver Stellenabbau und Verantwortung von Firmen in den Fokus der internationalen Beobachtung zu rücken. Wir wussten, das wir in Aktion treten mussten, und das hier war größer als wir alle zusammen.
Jeder der sich uns in dieser Aktion anschließt, ob er vorbei kommt und uns persönlich unterstützt, ob er dies online tut, oder ob er direkte Aktionen an seinem eigenen Arbeitsplatz startet, nimmt Teil an einem viel größeren, weit reichenden Bewegung. Eine Bewegung die wahrhaft global ist und über den Planet fegt, Umweltaktivisten mit Arbeitern und Gewerkschaften als eine Kraft zusammenbringend. Die Umweltbewegung und die Gewerkschaftsbewegung wurde oft, von der Wunsch des einen nach Schutz aller Arbeitsplätze und der Wunsch des anderen, gewisse Arbeitsplätze loszuwerden und andere zu schaffen, gespalten. Jetzt kommen sie unter der Forderung nach Erhalt und Schaffung grüner Jobs für alle zusammen.
Die Besetzung von Vestas bringt zwei Kämpfe zu einem zusammen, für eine saubere, sicherere Zukunft. Und für eine Zukunft mit Jobs für alle.
Danke.
30.07
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Hallo ihr, mein Name ist Matt und ich bin heute hier um über eine kleine Fabrik namens St. Cross, auch bekannt als Vestas, auf der Isle of Wight zu sprechen, vielleicht habt ihr schon von der Fabrik gehört.
Es ist gerade besetzt und es soll am Ende der Woche geschlossen werden. Über 625 Arbeitsstellen werden in den drei Werken von St. Cross (Newport), Venture Quays (East Cowes) und Merlin Quay in Southhampten (gerade übers Wasser). Auch eine Kunstharzfabrik (resin?) namens Gurit, die sich in der nähe von uns befindet und welche von Vestas abhängig ist diskutiert gerade ihre Möglichkeiten auch wenn sie nicht zuversichtlich sind. Viele andere Firmen werden leiden falls Vestas geht und es werden viele Arbeitsplätze verloren gehen. Die wacklige Ökonomie der Insel wird zwanzig Jahre zurückgeworfen und wieder auf den Tourismus und die dortige, niedrig bezahlte, Saisonarbeit angewiesen sein.
Vestas kaufte NEG Micron im Jahr 2003 und seit dann wurde alles schlimmer, als sie versuchten, den letzten Tropfen Arbeit aus jeden heraus zu pressen. Lange Stunden in einer stressigen Umgebung und die angst vor RSI (http://de.wikipedia.org/wiki/Repetitive_Strain_Injury_Syndrom) hätten unter anderen Umständen wäre es zu einer hohen Fluktuation der Arbeiter gekommen. Die Firma war extrem anti-gewerkschaftlich, Leute die sich organisieren wollten wurden isoliert und mit verschiedenen Begründungen gefeuert. Das was einer Gewerkschaft am ähnlichsten kam, war ein Beratungsnetzwerk, das über Europäische Gesetze installiert wurde, es gab hier scheinbar gewählte Repräsentanten der Arbeiter (die jedoch vom Management bestimmt wurden), die an Treffen teilnahmen, wo sie nichts zu sagen hatten, und die Entscheidung des Management aufzunehmen, zu unterstützen und den Arbeitern gegenüber durchzusetzen hatten. Den Arbeitern wurde eine niedrige Entschädigung für ihre ganzen Jahre gewissenhafter Arbeit angeboten, was nicht einmal schriftlich bestätigt wurde. Die ist Typisch für diese Großkonzerne und die Gefühle von allen auf der Isle of Wight ist am brodeln.
Jeder, der ohne Grund oder weil Firmen ihr Kapital um die Welt bewegen wollen, die billigste un-organisierte Arbeit finden wollen oder die neusten Subventionen suchen, ist durch die Umstände dazu verpflichtet mit seinen Brüdern und Schwestern aufzustehen, oder am Weges Rand liegen zu bleiben und ein Komplize ihrer Eigenen Ausbeutung und der ihrer Brüder und Schwester zu werden.
Eine spontane Veränderung findet statt von Süd Korea bis Enfield, von Paris bis nach Chile. Für zu lange haben die Großkonzerne ihren willen über die gewöhnlichen Menschen durchgesetzt und haben sie, ohne sich um ihre persönliche Sicherheit, ihre Lebensgrundlagen, ihre Familien und ihre Würde Rücksicht zu nehmen, unterdrückt. Diese Veränderung findet rasch statt wie wir gesehen haben. Zur Zeit können wir unsere Ziele viel leichter erreichen als wir uns es je hätten vorstellen können. Schauen wir uns an wie unsere Fabrikbesetzung begann.
Ende April wurden wir Vestas Angestellten versammelt und uns wurde gesagt wir wären alle von der Entlassung bedroht und die Fabrik würde ende Juli die Fabrik einstellen.
Natürlich waren wir alle schockiert und traurig wegen dieser Nachricht, die unerwartet kam. Uns hatte man gesagt wir seien die profitabelste Vestas Fabrik! Jeder arbeitete weiter wie gewöhnlich wir fühlten uns Machtlos und verwirrt.
Ein paar Aktivisten von Workers Climate Action fing an, an den Fabriktoren Flugblätter zu den Arbeitern zu verteilen. Eine öffentliche Versammlung wurde einberufen. Aus dieser heraus formte sich ein Komitee welches über die Möglichkeit der Besetzung um die Schließung der Fabrik zu verhindern diskutierte. Diese Arbeiter fingen an andere Arbeiter von diesem Plan zu überzeugen, ohne, dass das Management davon erfahren durfte.
Das Management bekam etwas von möglichen direkten Aktionen mit und ging zu eins der Werke um die Arbeiter davon zu überzeugen ein Dokument gegen jeglicher solcher Aktionen zu unterschreiben, nur 2 Arbeiter unterschrieben.
Wir hörten hiervon und entschieden uns schnell zu handeln. 30 von uns trafen sich teilten sich in 3 Gruppen und kamen, ohne auf Widerstand zu stoßen in die Fabrik. Wir arbeiteten schnell und sicherten den von uns gewählten Bereich, die Büros des Managements und der Verwaltung im vorderen Teil des Gebäudes. Wir haben die Manager erfolgreich Überlistet.
Wir hatten einen Ex-Gewerkschafts Anwalt draußen der mit der Polizei und den Managern verhandelte, sie an das Gesetz erinnernd und daran, dass dies ein friedlicher Protest sei. Wir verbrachten die erste Nacht damit in 3 Stunden Schichten zu schlafen. Am nächsten Tag bildete sich eine Menge draußen, Arbeiter die zur Arbeit kamen, sollten umdrehen aber blieben da um uns ihre Unterstützung zu zeigen, die Menge wuchs jede Stunde. Das Management und Polizei fing damit an uns 2 Stunden Fristen zu geben, in denen wir die Fabrik verlassen sollten, sie sagten Hausfriedensbruch sei eine Straftat. Wir wussten das es ein „civil matter“ war und das sie eine Verfügung brauchen würden um uns zu entfernen. Uns wurde mit privaten Sicherheitskräften gedroht die das Gebäude stürmen und „mit harter Hand“ gegen uns vorgehen würden.
Der Manager der Fabrik Paddy Weir drohte uns damit zum Baumarkt zu gehen, Bolzenschneider zu kaufen und uns herauszuholen. Wir lachten über ihn, als die Polizei ihm sagte er dürfe das nicht.
Am ende des ersten Tages hatte sich die Lage beruhigt, da die Polizei und das Management sah, das ihre Drohungen keine Auswirkungen auf uns hatten. Die Polizei versprach uns, uns nicht zu räumen, nachdem wir Bilder von Riotcops an die Medien geschickt hatten. Der Fabrikbesitzer erschien dann draußen mit Sicherheitskräften um mit den Medien zu sprechen. Er senkte sein Kopf und sprach so leise, wie ihm möglich war, in zwei Mikrophone vor ihm. Keiner der Arbeiter, die alle herum standen verstand ein Wort. Die Arbeiter und die Menge buhten und lachten als er sich wieder in die Fabrik verzog.
Das Essen neigte sich am zweiten Tag zur neige. Eine große Menge traf sich vor draußen um uns Essen zu bringen. Sie verlangten vom Sicherheitsdienst und der Polizei durchgelassen zu werden. Als die Polizei sie nicht durch ließ, rannten sie auf uns zu und warfen die Sachen hoch zum Balkon.
Am dritten Tag wurde ein 7 Fuß hoher Zaun errichtet um den Essenszufluss abzuschneiden. Die Manager gaben uns zu diesem Zeitpunkt kein Essen. Wir reagierten mit einem Transparent auf dem wir die Manager beschuldigten sie wollten uns auszuhungern. Dies sah schlecht für sie aus da die örtlichen und landesweiten Medien recht zahlreich vertreten waren. Plötzlich erklärten sie, sie würden Verantwortung übernehmen und uns mit Essen versorgen. Als dieses Essen ankam, stellte es sich jedoch als Erdnußbutter Sandwiches, Riegel und kleine Mengen von Softdrinks.
Am dritten Tag kam Bob Crow, Führer der RMT Gewerkschaft, und gab eine kämpferische Rede. Er erklärte sogar in der Nähe stehe ein Hubschrauber bereit um uns mit Essen zu versorgen. Um 7.30 flog ein Flugzeug auf niedriger Höhe vorbei mit einem Banner vorbei „Rettet unsere Jobs, Rettet unsere „community“!“. An der Demo nahmen jetzt über 300 Menschen Teil, viele Familien von Arbeitern und Unterstützer aus der Gemeinde. Das RMT bot uns an uns mit ihrem Legalteam vor Gericht zu vertreten. Eine Massendemonstration vor dem Gerichtsgebäude wurde für den Tag der Anhörung geplant, Mittwoch dem 29. Juli.
Am vierten Tag ging eine Demo von der Innenstadt von Newport los. 600 Menschen machten sich auf den Weg zur Fabrik um ihre Unterstützung zu zeigen. Während dessen sind 2 Arbeiter nach London gefahren um an der Univeristy College London eine Rede vor Gewerkschaftsfunktionäre, Ölökogen und anderen Gruppen zu halten. Mit auf dem Podium war Chris Baugh, Stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft PCS, Jonathan Neale, der internationale Koordinator der Kampagne gegen Klimawandel, und Seamus Milne ein freischaffender Journalist der öfters für den Guardian schreibt. Zusammen sammelten wir fast tausend Pfund.
Am fünften Tag litten die Besetzer unter dem Mangel am warmen Essen. Dies wurde von der Menge um 18.00 vor der Fabrik thematisiert. Sie stürmten Spontan los, rüttelten am Zaun und riefen laut, dass Essen rein gelassen werde. Nach 15 Minuten wurde Spaghetti Bolognese von dem Management bereitgestellt. Bisher wurden 7 Menschen wegen Bruch des Friedens, was auch immer das heißen soll, festgenommen.
Dies bringt uns zum Wochenende des 25/26 Julis. Wie ihr sehen könnt gab es eine Reihe von Themen die für diese Besetzung sehr wichtig waren. Erstens, wir hatten eine Gruppe Arbeiter die engagiert waren und den Mut hatten zur Aktion zur schreiten um ihre Jobs zu verteidigen. Zweitens, hatten wir jemand mit juristischem Wissen, der sofort draußen anwesend war um mit der Polizei und dem Management in den ersten Stunden und Tagen der Besetzung zu verhandeln. Drittens, haben wir die Medien in vollem Umfang genutzt, wir lieferten Videos und Interviews aus dem Gebäude heraus.
Die Besetzung geht weiter, und Unterstützung wächst jeden Tag. Was wir dringend von allen brauchen ist andauernder Druck, sowohl auf die Regierung als auch auf Vestas um diese Fabrik umzurüsten und es am laufen zu halten. Es ist der einzige Rotoren-Hersteller in GB. Die Technik, von der wir so stolz waren, sie entwickelt zu haben wird in die USA verschifft, wo Vestas unter Obama anscheinend eine ernsthaftere und entschlossene Verpflichtung zur grünen Energie sieht. Wir können uns dies nicht leisten. Wir müssen es jetzt stoppen.
Keiner von uns Besetzern dachte, dass sie jemals an so was teilnehmen würden. Wir merkten ziemlich schnell, das wir am Zentrum eines perfekten Sturms waren; wir hatten eine goldene Möglichkeit die Fabrik unter Beschlag zu nehmen, und das Thema Grüne-Energie, massiver Stellenabbau und Verantwortung von Firmen in den Fokus der internationalen Beobachtung zu rücken. Wir wussten, das wir in Aktion treten mussten, und das hier war größer als wir alle zusammen.
Jeder der sich uns in dieser Aktion anschließt, ob er vorbei kommt und uns persönlich unterstützt, ob er dies online tut, oder ob er direkte Aktionen an seinem eigenen Arbeitsplatz startet, nimmt Teil an einem viel größeren, weit reichenden Bewegung. Eine Bewegung die wahrhaft global ist und über den Planet fegt, Umweltaktivisten mit Arbeitern und Gewerkschaften als eine Kraft zusammenbringend. Die Umweltbewegung und die Gewerkschaftsbewegung wurde oft, von der Wunsch des einen nach Schutz aller Arbeitsplätze und der Wunsch des anderen, gewisse Arbeitsplätze loszuwerden und andere zu schaffen, gespalten. Jetzt kommen sie unter der Forderung nach Erhalt und Schaffung grüner Jobs für alle zusammen.
Die Besetzung von Vestas bringt zwei Kämpfe zu einem zusammen, für eine saubere, sicherere Zukunft. Und für eine Zukunft mit Jobs für alle.
Danke.
30.07
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Vestas Arbeiter mit wichtigem Proviant versorgt
Ungefähr um 14.00 hat eine Gruppe Aktivisten und Freunde der Vestas Arbeiter die Polizei und den Privaten Sicherheitsdienst überlistet um die Arbeiter mit Essen, Tabak und anderen wichtigen Dingen versorgt.
Eine Gruppe gewitzter Leute, provozierten eine Situation an einem Ende der Fabrik, um die Sicherheitskräfte dorthin zu locken, dadurch entstanden Lücken durch die mutige Essensträger Tüten mit Versorgung an einem Seil unter dem Balkon befestigen konnten, welches dann zur Besetzung gehisst wurde.
Alle waren nach dem Erfolg dieser Aktion in Feierlaune.
30.07
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Eine Gruppe gewitzter Leute, provozierten eine Situation an einem Ende der Fabrik, um die Sicherheitskräfte dorthin zu locken, dadurch entstanden Lücken durch die mutige Essensträger Tüten mit Versorgung an einem Seil unter dem Balkon befestigen konnten, welches dann zur Besetzung gehisst wurde.
Alle waren nach dem Erfolg dieser Aktion in Feierlaune.
30.07
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Brüderliche Grüße vom Lindsey Streik-Komitee
Brüder/Schwester,
In diesem Brief findet ihr ein Check über 500 Pfund in Solidarität mit den Vestas Arbeitern welche kämpfen um ihre Stellen zu retten und die einzige Windturbinen Fabrik in GB zu retten.
Während die Solidaritätsbekundungen von Gewerkschaften und öffentlichen Personen reinfluten, wissen sie das es bei eurer Besetzung darum geht Arbeitsplätze zu schützen und die Maschinen zu produzieren, die den Klima Wandel bekämpfen können.
Euer Ruf nach Nationalisierung trifft auf die Zustimmung vieler Menschen aus der Arbeiterklasse, denn wie die Bosse, wissen wir, dass „wir nicht kontrollieren können was uns nicht gehört“.
Bitte leitet unsere Unterstützung an die Vestas Arbeiter weiter. Euer Kampf ist unser Kampf. Bitte bleibt in Kontakt und lasst uns wissen was wir sonst so tun können.
In Brüderlichkeit,
Keith Gibson GMB – für das Lindseys Strike Commitee
30.07.09
Link zum Orginal
In diesem Brief findet ihr ein Check über 500 Pfund in Solidarität mit den Vestas Arbeitern welche kämpfen um ihre Stellen zu retten und die einzige Windturbinen Fabrik in GB zu retten.
Während die Solidaritätsbekundungen von Gewerkschaften und öffentlichen Personen reinfluten, wissen sie das es bei eurer Besetzung darum geht Arbeitsplätze zu schützen und die Maschinen zu produzieren, die den Klima Wandel bekämpfen können.
Euer Ruf nach Nationalisierung trifft auf die Zustimmung vieler Menschen aus der Arbeiterklasse, denn wie die Bosse, wissen wir, dass „wir nicht kontrollieren können was uns nicht gehört“.
Bitte leitet unsere Unterstützung an die Vestas Arbeiter weiter. Euer Kampf ist unser Kampf. Bitte bleibt in Kontakt und lasst uns wissen was wir sonst so tun können.
In Brüderlichkeit,
Keith Gibson GMB – für das Lindseys Strike Commitee
30.07.09
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